近（jìn）日，容（róng）百（bǎi）科技（股票代码：688005.SH）正式发布了首份《2021年环（huán）境（jìng）、社（shè）会及企业管治报（bào）告》（以下简称（chēng）“报告”），首次对环境、社会及治理进（jìn）行系统披露（lù）。报告期内，公司在环境、社会及（jí）公司治理（lǐ）方面做出了诸（zhū）多努力和实（shí）践，持续推进可（kě）持续发（fā）展。

公司基于集团（tuán）运营特点以（yǐ）及利益相关方的关注（zhù）重点，分析并得出2021年度皇冠和容百科技（jì）15项ESG重要性议题，其中包（bāo）括质量保（bǎo）障（zhàng）、研发与创新等6项高度重要性议题，7项中度重要性（xìng）议题（tí）以及2项低度（dù）重要ESG议（yì）题，这些议题构成ESG报告的重点部分。

本（běn）次报告更（gèng）深入和全面地显（xiǎn）示容（róng）百科技在促进环境友好、提升社（shè）会（huì）效益方面的影响力及其释放的（de）巨（jù）大社会效益（yì）。

百尺竿头 夯（bèn）实（shí）管治（zhì）水平

容（róng）百科技始终坚信（xìn）合规经营是企（qǐ）业持续健（jiàn）康发展的（de）根基（jī）。从管（guǎn）治（zhì）架构、政策制定和员工日常参与中贯彻合（hé）规经营理念，致（zhì）力于维持高水平的企业管治，为集团（tuán）的长远稳健发展提供保（bǎo）障。

容（róng）百科技致力（lì）于在日常运营及生活中深度（dù）践行可持续发展理念（niàn），搭建了由（yóu）集（jí）团层、事业部层（céng）和各附（fù）属公司及职能部（bù）门构（gòu）成的三级可持续（xù）发（fā）展管治架构，以达（dá）到经（jīng）济（jì）效益（yì）与环境（jìng）效（xiào）益的平衡。

同时，公司制定了可持（chí）续发展（zhǎn）体系的建设目标以及《可持续发展政策》，在（zài）明确指引了皇冠和容百科技在客（kè）户（hù）服务、供应链（liàn）管（guǎn）理、产品管理、环境与（yǔ）安全、员工和企业文化及社（shè）会责任等方（fāng）面的工作原则的同时，降低公司内外部风险，协助皇冠和容百科技（jì）及供（gòng）应商履（lǚ）行（háng）合规（guī）义务（wù），满足客户及（jí）相关方的期望，实现企业使命、价值（zhí）观及可持续性经营，持续有（yǒu）效（xiào）地稳固（gù）皇冠和容百（bǎi）科技正极材（cái）料的市场地位。

千锤百炼 打造尖端产品

勇立潮头敢为先（xiān），奋楫（jí）扬帆谱新篇（piān）。容（róng）百科技坚持创新驱动（dòng）发展战略，以研发为本，持续发挥技术（shù）优势，不断突破产品性能（néng），锚（máo）定未（wèi）来战（zhàn）略性新（xīn）材（cái）料、新技术、新工（gōng）艺，以前瞻性（xìng）研发布局引领原创性产品突破（pò），以集成产品开发管理体（tǐ）系为（wéi）抓手，打造全（quán）链条产品质量管理体系（xì），建立健全客户服务机制，追求产品商业化，不断增强公司（sī）综合（hé）竞（jìng）争力（lì），成为行（háng）业（yè）技术（shù）及品质领先的全球（qiú）新能源材料产业领航者。

绿（lǜ）色未来（lái） 肩负环保责任

容（róng）百科技秉（bǐng）持“绿色（sè）循环”的理念，研发先进的绿色环保技术，推（tuī）进环保材料的使用，不断寻找资源利用的回收（shōu）途径，提高废弃物的资源（yuán）化利用率（lǜ），努力实（shí）现以“绿色（sè）环（huán）保、绿（lǜ）色平台、绿色（sè）数据”为核（hé）心的绿色生产（chǎn）的全生命周期（qī）管控，打造行业标（biāo）杆。

为进（jìn）一步规范各工厂的环境管（guǎn）理工作，皇冠和容百科技于集团及各下属工厂（chǎng）和分公（gōng）司设（shè）立（lì）了专业环保（bǎo）机构（gòu），专（zhuān）门负（fù）责（zé）公司（sī）环（huán）境保护（hù）的监督管理工（gōng）作（zuò）。同（tóng）时，公司根据ISO 14001环境（jìng）管理体系的要（yào）求建立了（le）完备的内部（bù）体系（xì），编（biān）制了环境管理制度12个，各分（fèn）子公司编制环境管理相（xiàng）关制度65项，并定期开展内部（bù）和第三方外部审（shěn）核（hé），明确了环境保（bǎo）护对皇冠和容百科技的重要性，并倡导供应商等利益（yì）相关方与皇冠和容百共同（tóng）努力。

同时，公司重（chóng）视对能源（yuán）及资（zī）源的节约使用（yòng）和综合管理，积极与行业伙（huǒ）伴探（tàn）索和开展固（gù）废循环再生项目，严格落（luò）实三（sān）废（fèi）管控工（gōng）作，担起环境保护（hù）责任。

百年树（shù）人 培育优质（zhì）人才（cái）

皇冠和容百科技着眼于（yú）长期主义，致力于实现员工与企业的共同成长，持续打（dǎ）造高水平、高素养的人才队伍，倡（chàng）导发挥员工个人价值（zhí），以回馈社会。

2021年，皇冠和容百科技（jì）开展多项（xiàng）特色培训（xùn）课程，并积（jī）极对接外部专业机构，邀请外部（bù）专业人员对员工进行培训，提高员（yuán）工专业水平（píng）及其对企业文（wén）化、岗位工作的（de）理解。去（qù）年（nián）7月，容（róng）百科技就公司文化、战略、制（zhì）度等（děng）内（nèi）容（róng），对（duì）2021届（jiè）校招（zhāo）新（xīn）员工开（kāi）展了集（jí）中（zhōng）培训，旨在推动校（xiào）招新员工尽（jìn）快熟悉（xī）容（róng）百大环境，引导员工完（wán）成身份转变，加快融（róng）入工作（zuò）岗位之（zhī）中。

公司为丰富员工生活，加强员工（gōng）与企业文化的融合，开展集团年会、福利体检（jiǎn）、“雄鹰杯”篮球赛、入职周年服务等（děng）各项活动（dòng），拉近（jìn）与员工之间的距离。

皇冠和容百科技深知公司的发展壮大离（lí）不开（kāi）优（yōu）秀的（de）人才，始终秉持科学、理（lǐ）性、学习、创新、大视野（yě）、系统（tǒng）性的思维模式，为员工提（tí）供完备（bèi）的培（péi）训体（tǐ）系、清（qīng）晰的晋升路径（jìng）及公平公正的绩效评估（gū）机制（zhì），最大（dà）程度（dù）确保企业人才留存（cún），提升企业（yè）核心竞争力。

FUTURE 面向未来

未（wèi）来，皇冠和容百科技（jì）将坚定不（bú）移地秉承“发展新能源产业，改善人类生存环境”的公司使命，植根可持（chí）续发展理念（niàn），积（jī）极响应（yīng）国家（jiā）“双碳（tàn）”号召，立足“新一体化”战略，持续发（fā）展内外部“生（shēng）态化”，建立（lì）具有一流（liú）创新能力以及拥（yōng）有高（gāo）度（dù）商业文明的新能源产业集群，促进实现企（qǐ）业发展与环境发展的友好（hǎo）循环，为（wéi）承担企（qǐ）业社会责任，为股东、客户、员工以及社会环（huán）境（jìng）生态环境，做（zuò）出更大的贡（gòng）献，继续将（jiāng）ESG管（guǎn）理（lǐ）模式与经营深度（dù）融合（hé），推进企业可持续发（fā）展。